RENDE – Il miglioramento dei dati economici spinge l’Università della Calabria a rafforzare l’organico, investendo su ricerca, didattica e servizi. Il Consiglio di amministrazione, preso atto del bilancio consuntivo e dell’andamento positivo del primo semestre 2025, ha approvato un nuovo piano di assunzioni per 89 posizioni a tempo indeterminato, confermando una crescita solida e sostenibile.
«Abbiamo costruito valore, raddoppiando il patrimonio netto in cinque anni – sottolinea il rettore Nicola Leone –. Oggi possiamo investire nelle persone, vero motore della qualità accademica».
Indicatori in netto miglioramento
Il margine di spesa per il personale è migliorato dell’1,12% rispetto alle previsioni, grazie a:
- Aumento degli iscritti, in particolare nell’area medica
- Maggiore reddito medio degli studenti e conseguente incremento dei contributi
- Nuove entrate da Scuole di specializzazione sanitaria
Dal 2019 al 2024, il patrimonio netto dell’ateneo è raddoppiato, passando da 88 milioni a 175 milioni di euro.
Il piano di assunzioni 2025
Grazie ai nuovi punti organico, l’Unical attiverà:
🔹 Per la docenza e la ricerca:
- 16 professori ordinari
- 32 ricercatori
- 4 promozioni a professore associato
- 1 open call per professori e ricercatori esterni
Priorità ai giovani e all’eccellenza scientifica, anche con chiamate dirette e processi internazionali
🔹 Per il personale tecnico-amministrativo:
- 10 funzionari
- 16 collaboratori, anche per coprire il turn-over 2025
- 11 progressioni di carriera, valorizzando chi è già in servizio
Focus su figure chiave per sicurezza, energia, servizi
Un bilancio che guarda al futuro
«In sei anni – conclude il rettore Leone – abbiamo attivato 470 posizioni per docenti e 290 per il personale tecnico-amministrativo. Un segnale forte: l’Unical cresce investendo nelle persone, con una strategia chiara, sostenibile e orientata alla qualità».
